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Unterstützung für Mitarbeiter

 


Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter/innen bei psychischen Problemen und in Krisen, die die Arbeitskraft beeinträchtigen, z.B. als
 

  • Sprechstunde oder nach Bedarf
     
  • Coaching oder Supervision bei Konflikten am Arbeitsplatz

Erfahrungsgemäß überschneiden sich bei psychischen Problemen individuelle Anteile und Konflikte sowie Kommunikationsprobleme am Arbeitsplatz. Vieles kommt zusammen und erschwert den Mitarbeiter/innen selbst das Verstehen und damit die Veränderungsmöglichkeiten. Mit Hilfe meiner systemischen Konzepte und Erfahrung können die verschiedenen Themen als unterschiedliche Teile der Herausforderung betrachtet und bearbeitet werden. Solche niedrigschwelligen Angebote werden in Unternehmen gut angenommen. Die Sprechstunden können in Ihrem Betrieb oder in meiner Praxis stattfinden.

Natürlich können Sie sagen: „Psychotherapie ist eine Sache der Therapeuten und der Krankenkassen.“  Allerdings geht dort nicht jede/r hin. Mangelnde Information sowie ungenügender Zugang zu Erstberatung und Frühintervention verstärken das Problem.

Zu verstehen, worum es wirklich geht., ist der 1. Schritt der Klärung. Danach geht es um die Ausführung oder ggf. Empfehlung von geeigneten Lösungsschritten. Beispiele für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen aus Unternehmen finden Sie [hier].

Deshalb: Eine Sprechstunde für Abklärung & Erste Hilfe in Krisen kann entscheidend dazu beitragen, lange Krankheitsphasen zu vermeiden.

Um Ihre Arbeit nachhaltig zu unterstützen, erstelle ich gerne ein an den Bedürfnissen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens orientiertes passgenaues Angebot. Wir können die Details hierzu in einem für Sie unverbindlichen Gespräch klären. Bitte sprechen Sie mich an!

 

Unser größter Ruhm ist nicht, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen. Nelson Mandela

 
 
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